Comment réussir* un entretien d'embauche
Bravo, vous avez obtenu un entretien, ce qui est une grande chance. Cela signifie que vous avez rédigé un excellent CV et que l'entreprise s'intéresse à vous en tant qu'employé potentiel. Maintenant, c'est à vous de les charmer pour qu'ils vous donnent un emploi. Voici trois façons de faire une excellente impression lors d'un entretien.
1. Concentrez-vous sur vos points forts
La question "décrivez vos points forts" laisse beaucoup d'entre nous à la recherche des bons mots. Ce n'est pas le moment de réfléchir à vos points à améliorer. Dans un entretien, vous avez la permission de parler de vos points forts et de vos réalisations. Utilisez un langage formel pour illustrer vos capacités et les domaines dans lesquels vous avez excellé. Il existe de nombreux clichés. Voici quelques exemples de phrases qui ont plus de poids.
Remplacez "je suis travailleur" par "j'ai une excellente éthique de travail". Cela fait allusion au fait que le professionnalisme et la fiabilité sont vos valeurs fondamentales. Remplacez "J'arrive toujours à l'heure au travail" par "Je suistrès ponctuel". La première phrase ressemble à une excuse, choisissez plutôt un adjectif précis pour dire exactement ce que vous voulez dire. Remplacez "Je suis bon dans mon travail" par "J'ai fait mes preuves dans ce domaine". Outre l'utilisation d'un langage plus formel, cela ouvre la conversation pour parler de vos réalisations spécifiques.
| Langage faible | Langage fort |
|---|---|
| J'aime les ordinateurs, l'enseignement, la médecine. | Je suis passionné par ce domaine. |
| Je pense que je suis la bonne personne pour ce travail. | Je pense que mes compétences et mes points forts sont bien alignés avec les exigences de ce rôle. |
| Je veux acquérir plus de compétences. | Je suis désireux d'explorer les possibilités de développement de moi-même et de ma carrière. J'aime relever de nouveaux défis. |
| Je suis un bon joueur d'équipe. | Je suis fière de mes solides compétences en matière de leadership et de mentorat. Je crois en l'importance de favoriser un environnement collaboratif. |
| Des clients comme moi. | J'ai noué des relations productives avec les clients et je mets l'accent sur la fourniture d'un excellent service à la clientèle. |
N'apprenez pas les mots par cœur ! Adaptez les phrases pour parler des points forts de votre carrière personnelle.
2. Sélectionnez le bon temps
Des exemples, des preuves et des histoires appropriés sont mémorables et persuasifs dans un entretien d'embauche. Faites attention au temps.
Question A : Veuillez donner un exemple de la façon dont vous avez réussi à relever un défi au travail. géré un défi au travail. (passé simple)
Réponse : Dans mon dernier rôle, il y avait un retarder dans un projet important, et nous risqué n'avons pas respecté la date limite. I fait des recherches la raison du retard, et a trouvé avec une solution pour remettre notre projet sur les rails.
Le passé simple décrit des actions accomplies à un moment précis dans le passé, et c'est donc un temps très utile pour parler de l'historique d'un emploi.
Question B : Depuis combien de temps travaillez-vous dans ce domaine ? (present perfect)
Réponse : J'ai cinq ans d'expérience dans ce domaine. (Dites ceci si vous avez acquis de l'expérience dans ce domaine mais n'occupez pas ce poste actuellement). Je suis ingénieur depuis cinq ans. (Dites-le si vous êtes toujours ingénieur).
Le "combien de temps" de la question nous incite à utiliser le present perfect que nous utilisons pour parler d'événements qui ont commencé dans le passé et qui sont toujours d'actualité. Ce temps est particulièrement utile pour parler de l'expérience professionnelle que vous avez acquise au cours de votre carrière.
3. Choisir les mots avec soin
En anglais, certains mots ont des connotations (significations) négatives ou positives. Par exemple, dire que quelqu'un est "frugal" a une connotation positive et signifie qu'il gère bien son argent. En revanche, dire que quelqu'un est "stingy" a une connotation négative et suggère qu'une personne n'est pas généreuse.
Pendant un entretien, faites attention à votre choix de mots. Par exemple, au lieu de vous décrire comme "têtu", ce qui signifie que vous restez fidèle à votre point de vue et implique également que vous n'aimez pas écouter l'autorité. "Déterminé" (qui signifie que vous n'abandonnez jamais) et "tenace" (qui signifie que vous traversez les difficultés) ont des connotations plus positives.
| Connotations négatives | Connotations positives |
|---|---|
| finicky / pedantic / fussy Ces termes suggèrent que vous allez lentement rendre vos coéquipiers fous avec votre attention aux détails. |
méticuleux / précis Ces mots suggèrent que vous êtes un perfectionniste. |
| autoritaire / contrôlant Cela suggère que vous prenez plaisir à effrayer vos subordonnés avec votre tempérament fougueux. |
confiant et influent Ces mots suggèrent que vous avez le pouvoir d'influencer les autres de manière respectueuse. |
| bavard Décrit une personne qui parle sans arrêt pendant que vous essayez de vous concentrer. |
communicateur (nom), par exemple, je suis un excellent communicateur. Cela suggère que vous avez de bonnes compétences en matière de communication, par exemple, pour négocier et présenter des idées. |
Jetez uncoup d'œil ici pour plus d'informations et d'exemples. L'article explore trois façons d'utiliser le langage pour améliorer vos chances lors d'un entretien d'embauche. Il s'agit notamment de se concentrer sur vos points forts, de parler de votre expérience professionnelle et de choisir des mots à connotation positive. Bonne chance pour l'entretien !
*Ace à quelque chose signifie faire très bien. Consultez d'autres exemples d'argot anglais sur le dictionnaire urbain.
Par Leigh-Anne Hunter
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