Guide pour la rédaction d'un CV efficace
Le "CV" est l'abréviation de Curriculum Vitae, qui se traduit librement du latin par "le cours de votre vie". Il comprend un bref exposé de votre objectif de carrière, de votre expérience professionnelle et de vos diplômes. Ce terme est couramment utilisé en anglais britannique, tandis que "resume" (prononcé rez-oo-mey) est préféré en anglais américain.
Il est important de reconnaître l'importance d'un CV efficace et de consacrer le temps et l'énergie nécessaires à la création d'un CV que vous êtes fier de partager.
1. Éléments à inclure dans votre CV
Données personnelles
Mettez votre nom en gras et au centre en haut de la page. Juste en dessous, ajoutez vos coordonnées, y compris votre numéro de portable et votre adresse électronique. Ajoutez une photo portrait professionnelle. La dernière tendance est d'inclure un lien vers votre profil LinkedIn (assurez-vous que celui-ci est à jour avec des informations actuelles).
Objectif professionnel
Décrivez qui vous êtes et où vous voulez aller dans votre carrière. Dans un court paragraphe (3-4 lignes), mettez en évidence vos réalisations et vos objectifs. Faites correspondre vos compétences aux exigences particulières du poste. Les employeurs potentiels souhaitent trouver une personne dont les objectifs correspondent aux leurs. Faites vos recherches et renseignez-vous sur l'organisation.
Expérience / historique d'emploi
Commencez par mentionner votre expérience la plus récente et remontez le temps (par ordre chronologique inverse, c'est-à-dire 2021, 2020, 2019, 2018). La présentation doit être la suivante : poste de travail, nom de l'entreprise, année et mois d'emploi. Pour chaque emploi, indiquez les principales responsabilités, compétences et réalisations. Utilisez des verbes forts comme "gérer", "arranger" et "organiser" et énumérez vos responsabilités qui sont des compétences transférables.
Par exemple : (Poste) Ingénieur commercial, (Entreprise) Green Solutions - (Dates) mai 2017 à février 2020. Les responsabilités comprenaient - la recherche et l'analyse de données, la rédaction de rapports, les réunions avec les clients. Principales réalisations - Chef d'équipe sur le projet 2019.
Formation / qualifications
Commencez par vos diplômes les plus récents. Indiquez le nom du diplôme, l'école ou l'université où vous avez étudié et les dates. Si vous venez de terminer l'école ou l'université, vous pouvez énumérer les matières spécifiques qui se rapportent au poste.
Compétences
Énumérez vos compétences, y compris les langues que vous parlez et votre capacité à utiliser des programmes et systèmes informatiques. Vous pouvez également inclure des compétences générales telles que la communication, la gestion des personnes et la résolution de problèmes. N'en faites pas trop - ne retenez que les plus importantes.
Passe-temps / intérêts / activités bénévoles
Incluez des activités de bénévolat, surtout si vous êtes en début de carrière, qui montrent votre capacité à prendre des initiatives, votre contribution à la communauté et les compétences de leadership que vous avez acquises en conséquence. Partagez vos centres d'intérêt pour montrer que vous êtes une personne équilibrée, avec un équilibre entre le sport et les intérêts culturels.
Références
Les références sont des lettres de recommandation d'un enseignant, d'un professeur, d'un collègue ou d'un ancien responsable. Vous pouvez citer des références en indiquant le poste et les coordonnées de la personne (mais il est préférable de demander à la personne avant). Vous pouvez également dire "les références seront fournies sur demande", ce qui signifie que si la personne a besoin d'une référence, vous lui communiquerez ses coordonnées ultérieurement.
2. Les choses à éviter
Écrire "CV" en haut de la page
Il est clair et évident que ce document est un CV. Votre nom en haut de page suffit.
Mentir sur son CV
Il s'agit d'un problème grave (en fait, il s'agit d'une fraude) qui, s'il est découvert, vous fera perdre votre emploi.
CV longs
Tenez-vous-en à deux pages maximum, en commençant par les informations essentielles. Un CV d'une page est tout à fait acceptable, surtout si vous venez de commencer votre carrière. Les employeurs ont probablement des centaines de CV à parcourir pour chaque poste, ils n'ont donc pas envie de lire une autobiographie !
Informations et expériences non pertinentes
Votre CV doit être en rapport direct avec l'emploi auquel vous postulez.
Informations négatives qui vous mettent sous un mauvais jour
Faites votre promotion.
Mettre les membres de la famille comme référence
La famille est partiale et ne sera donc pas en mesure de fournir une vision objective de votre performance.
3. Format et mise en page
Il existe certaines normes que vous devez respecter lors de la rédaction de votre CV.
Taille de police 10/12 pour le texte, et 14/18 pour les titres.
Police de caractères : Arial, Calibri ou Times New Roman. Restez cohérent dans tout le texte.
N'utilisez pas de chiffres avec les titres, cela peut créer une confusion.
Vérifiez la structure des CV sur les modèles proposés sur Internet. Trouvez quelque chose qui reflète votre personnalité et qui convient à votre domaine.
Polissage final
Avant d'appuyer sur le bouton "Envoyer", relisez le document. La relecture vous permet de reformuler vos phrases, de repérer les répétitions et les incohérences, et d'identifier les fautes de grammaire et de ponctuation. Les fautes témoignent d'une certaine négligence, ce qui peut réduire à néant vos chances d'obtenir un entretien. Montrez une forte éthique de travail en remettant une copie parfaite.
Votre CV doit mettre en évidence vos meilleures caractéristiques et votre expérience. Prenez votre temps et mettez-y du vôtre - vous devez être enthousiaste et fier de partager votre CV avec des employeurs potentiels. N'oubliez pas que le but d'un CV est de vous faire passer un entretien. Votre CV est en fait la toute première impression que vous avez à faire. Commencez et bonne chance dans votre recherche d'emploi !
Par Annaëlle More
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